カテゴリー別アーカイブ: 任務

シニアボランティアで赴任したICTTI(情報通信技術訓練所)での任務について記録していきます。

ミャンマーのIT大学のレベル

ミャンマーにはIT系の大学が2017年現在、全国で27あり、年間約6000人の卒業生を輩出しています。日本企業から見ると、ミャンマーの人件費の安さは魅力ですが、心配なのはそのレベル。

細かく調査したわけではありませんが、JICAの調査資料などを基に、そのレベルを検証してみます。

上記の通り、ミャンマーには27のIT系大学はありますが、以下の3校を除き、実習環境が整備されておらず、シラバスも日本のIT系大学に比べ、レベルが低いものと言われるため、調査対象となっていません。ミャンマーでIT系のトレーニングセンターにいる私にも、それらの名前を聞くこともないため、実際に期待できるレベルではないと思われます。

このため、ある程度のレベルを期待できる3校に絞った調査が行われています。

UCSY:University Computer Studies Yangon
UCSY:University Computer Studies Mandare
UIT     : University of Information Technology

UITは5年前に設立された、ミャンマー最高レベルのIT系大学。ミャンマー政府が最も力を入れているし、高校卒業時の共通試験でトップレベルの学生しか入れない超難関校です。

UCSYとUCSM はUITが設立される前にミャンマーでトップだったIT系大学。UITができてからは、優秀な学生がUITに行ってしまうため、特に同じヤンゴン(しかも超郊外)にあるUCSYのレベル低下は否めないようです。

実際のレベルは、測る基準があまりないのですが、日本の経産省のIPA情報処理試験のアセアン版のITPECの合格率でみると、ITパスポート(オフィス業務でITを使う人のレベル基準)で、UITの3年生200名が受験し190名以上が合格、合格率が98%と驚異的な数値を打ち出したそうです。ちなみに日本の合格率は40%台です。単純に日本のIT系大学の学生はパスポートレベルを受けていない可能性はなくはありませんが、それにしても大したものです。また、その上の基本情報処理技術者試験は2016年秋の合格率は31%で同時期の日本の合格率は23%と比較すると、UITのレベルの高さがうかがえます。

一方UCSYやUCSMは情報処理試験が認知されておらず、各々のシラバスの基本情報技術者育成に必要なシラバスとを比較した結果では、その網羅率はUCSYが45%、UCSMが75%と、経産省のIPAが必要としているレベルにおよばないことが分かりました。
ただ、資格がすべてではないため、参考情報としてみていただきたいと思いつつも、ミャンマーのIT教育には以下の問題点があるため、資格の勉強でも不十分であれば、技術者としての期待値は下がってしまうのではないかと思います。とはいえ、うちICTTIに入学してくる学生はUCSY、UCSMの学生が多く、実習を見ていても日本の学生のレベルと遜色なかったり、おたくな子は売れそうな自作アプリを自慢げに見せてくるのを見ると、結構レベルが高いので資格だけでの判断には無理があるかも知れません。

ミャンマーの大学でのIT教育の問題点

ミャンマーのIT教育の問題点は、その教育内容が基本座学中心と言うことにあります。簡単に言うとプログラミングのテストはテキストにあるサンプルコーディングをどれだけ覚えて、紙に書けるかと言うようなものだそうです。これはPCがない、そもそもインフラも未だ不十分という根本的な問題と、教育の考え方が思考ではなく記憶にあることが原因だと言われています。

ICTTI(ICT Training Institute)の設立

上記問題点を解消すべく、ミャンマー教育省(当時 科学技術省)とJICAが協力し、座学中心の教育を受けてきた大学の卒業生がソフトウェアとネットワークの実践訓練(実習)を受けられる、トレーニングセンターを2011年に開設しました。私がシニアボランティアで所属している学校です。
ここでは、ソフトウェアとネットワークの各コースがあり、各々6か月通して実習し、卒業前の1か月間で、ソフトウェアコースは想定した企業のWebシステムやアプリケーション、ネットワークコースはネットワークデザインを実際に行い、プレゼンすると言う、自ら設計し開発、発表までできる人材が育っています。

インターンシップのカリキュラム化とマスターコースの設立

問題解決はICTTIだけではなく、各大学でもその対策が始まっています。まずはインターンシップです。1期4か月間でミャンマー国内外の企業で働かせてもらい、実践力を身に付ける制度です。希望者ではなく、全学生が対象になり、UITやUCSYからは日本の企業にも受け入れてもらっています。

また、マスターコースも開設され、実践技術者と研究者を育成する制度も始まりました。

いろいろ書きましたが、総合力としてはミャンマーは日本で期待されているほどのレベルには達していないことは否めませんが、優秀な人材は確実に育っており、マスターコースも設立されましたし、企業実習ができるインターンシップ生も企業から引く手あまたなことを考えますと、数年後は優秀な卒業生が倍増している気がしています。

 

 

ミャンマーに情報処理技術者試験?

9月29日に情報処理技術者試験のアジア拡大版、ITPEC Examination、IPA(情報処理推進機構)の情報処理技術者試験のアジア展開バージョンの紹介セミナーがOASさんという日本のシステム開発会社とJICAの協賛で開催されました。

ITPEC(ITプロフェッショナル試験協議会)

ITPECはアジアの加盟国の間で共通のIT系の資格を提供し、現在、フィリピン、タイ、ベトナム、ミャンマー、マレーシア、モンゴル、バングラデシュの7か国が加盟しています。
ただ、日本の情報処理技術者試験(情試)になじみがある私からすると、情試の英語版に見えてしまいます。
ミャンマーでも情試があるのかと、恥ずかしながらこのセミナーを機に知りましたが、ITパスポートと基本情報、応用情報技術者試験の3種類のみで、しかも受験者は延べ300名程度とまだまだ規模の小さい状況です。今後広めるためのセミナーなのでしょうが、なかなか難しい状況だと思います。

受講の感想

セミナーを受けて率直に、それらの資格を如何にエンジニアに資格取得のメリットがあるかを伝えることが重要な気がしました。

日本人は標準的な知識や技術を身につけることで、自身の成長につながり、いずれ資格取得のメリットを感じられるだろうと思ったり、IPAの資格をとるのはエンジニアの常識的な位置づけになっていることも、IPA資格の需要が大きく、かつ継続している理由だと思っています。

ミャンマーや東南アジアの国では、当然ながらITPECの資格は一般化されてないため、まずはエンジニアに、当該資格の重要性を理解してもらう必要があります。
このためには、まず企業に資格保有者を雇用する事のメリットを感じてもらう必要がありますが、大手日系企業は既に理解しているともいますが、日系でもベンチャーやミャンマー地元企業はほとんど理解していないのが現実だと思います。
日系企業にどういった技術者を雇用したいかをアンケートする事は重要で、私も任務の1つとしてICTTIから実施しようと考えていました。
しかし、それ以上に、ミャンマーの地元企業を対象に、各業務内容と資格の関連度合を調査し、関連度合いに応じた資格のメリットを明確にすることがなければ、受験者拡大は難しいのではないかと思いました。

 

 

ネットワークコース向け、セキュリティ対策講義

技術的なことは、すでに講義や実習でやっているようなので、ネットワークデザインをするにあたり、どのような情報資産があり、それらをどのように守るかを考えられるネットワーク技術者になってもらえるような内容にしました。

これは、前のコースの卒業グループ実習は、ある企業を想定して、その企業のネットワークデザイン行うもので、発表では、どういったハードウェア、回線やツールを使ってセキュリティ対策をするかは、デザインに含めていましたが、「ではどういった情報資産をがあるかを想定し、各々にどういった具体的な対策をとるのか」と言う質問に答えられたグループは皆無だったので、次回は是非、それらを考えることを実習に含めたいと思っていました。

講義の内容

  1. セキュリティ犯罪の種類
  2. インターネットと社内ネットワーク管理で必要なセキュリティ対策
  3. Webページ管理で必要なセキュリティ対策
  4. リスクアセスメントとセキュリティ対策(実習説明)

実習課題

ネットワークデザイン実習時以下の対応を実施する。

  1. 取扱う情報資産の洗い出し
  2. 情報資産の所在の明確化
  3. 情報資産の重要性、脆弱性、リスクの検討
  4. セキュリティ対策とその優先度の決定

今回は課題説明のみなので、結果は発表会に分かります。

 

 

セキュリティ意識の向上のために

任務の話はほとんどしていませんでしたが、私がICTTIで行っている任務は現在のところ主に4つあります。

  1. 就職前の学生のセキュリティ意識向上
  2. ISO9001の取得サポート
  3. システム開発プロジェクトのサポート
  4. 学生の離職率の調査と改善案の提案と推進

他にもやりたいことはありますが、各々が軌道に乗ってから広げていきたいと考えています。
※サポートと書いているのは、是非カウンターパートが主体的に進めていただきたいという意図ですが、まだまだ、私自身が種になってしまっているので、カウンターパートのモチベーション向上策も考えないといけません。

さて、今回は講師用のセキュリティ意識向上セミナーとネットワークコースの学生向けの講義と実習課題の説明を行いましたので、その状況をアップします。

ミャンマーに来てから、とにかく品質やセキュリティに関する意識がなく、それらの意識の高い学生を採用したいと言う、日系企業も少なくありませんので、特にネットワークコースの学生に対してはネットワーク上でのセキュリティ技術以上に意識づけが大事だと思い、講義と実習を行うことにしました。また、ネットワークコースの学生さんは企業のセキュリティ対策にも携わる可能性も高いので、彼らから一般社員を啓蒙してもらいたいという意図もあります。

先生方へのセキュリティ意識向上セミナー

学生に講義をする前に、是非、自分たちも「セキュリティ意識向上とはなんぞや」も知りたいとおっしゃっていただいたので、セミナーを行いました。学生の講義内容とは違い、日本の企業で行っているセキュリティ教育のような内容にしました。

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以下のような感じです。

  1. なぜ、セキュリティ対策が必要なのか
  2. 守るべき情報資産とな何なのか
  3. 日本で起こったセキュリティ犯罪と事故の事例紹介
  4. セキュリティ犯罪や事故を起こさないために、社員がとるべき対策

1時間半の予定が2時間弱になりましたが、皆さん集中して聞いてくださいました。やはり、英語力が不十分なために、資料の準備とセミナーで話す練習に時間を多く費やしましたので、彼らにセキュリティ意識向上を求めるだけではなく、自分自身の英語力向上も急務と感じました。

ネットワークコース向け、セキュリティ対策講義は次ページへ

NTTデータミャンマーさんスカラシップ

NTTデータミャンマー

NTTデータミャンマーさんは、ミャンマーで2012年からオフショア開発を行っています。現在200名ぐらいのミャンマー人の社員さんがいて順調なように見えますが、他の日系IT企業と同様、人材確保には試行錯誤しています。その対策の1つとして、IT専門学校を立ち上げ、学校の卒業生から人材を採用する取り組みを行っています。このやり方なら、学生さんにとっても実践教育を受けられる場が増えますし、NTTさんにとっても人材採用で有利なWinWinの関係になれます。
また、人材の育成と採用だけではなく、社員は大きなプロジェクトに携われることと、日本にも行けるチャンスがあることでモチベーションをあげ、離職者を減らす工夫と努力もしています。
NTTデータさんは資金力があるからとも言えるかもしれませんが、成功している企業と言えるのではないでしょうか。

情報通信訓練センター(ICTTI)への奨学金提供

私が所属する情報通信訓練センター(ICTTI)は主に大学のコンピューター系学科卒業生が実践訓練を受けられる施設としてJICAのプロジェクトで設立されました。ここの卒業生は実践教育も受けているため、少しでも即戦力を採用したい企業にはもってこいなのですが、まだまだ卒業生が少なく、一部の企業としか人材採用での連携が取れていないというのが現状です。しかし、こちらの人材にいち早く理解を示してくださったのがNTTデータミャンマーさんです。単に求人票を送って来るだけではなく、採用するかどうかに関わらず、1ターム(半年間)で10名の学生に奨学金を提供してくださっています。年間では20名に1人当たり500000チャット(約5万円)もの額で、試験にパスした学生は学費と住居費の一部を奨学金で賄うことができます。

NTTデータミャンマー社長からの奨学金授与式

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もちろん、このような協力をしてくださっていることは学生も理解しているため、優秀な学生は自ずとNTTデータさんへの採用を希望するフローができつつあります。

NTTデータさんは自社の採用のことだけを考えるのではなく、このようなミャンマーの人材育成に協力してくださっています。私はこの様なスカラシップをNTTさんだけではなく、日立さんや富士通さんはもちろん、中小企業にも提供したいただけるよう、優秀な学生を養成し会社を辞めない仕組みづくりも提案していきたいと考えています。

ミャンマー進出IT企業

日本のIT企業はミャンマーに進出したくても、政権の不安定さや外国企業への進出の各種優遇策が中国やベトナムに比べて弱いこともあり、まだまだ躊躇しているところも多い様です。ネット環境の悪さと不動産価格(オフィス賃料)の過剰な高さも、阻害要因になっていますが。

もちろん、4年前の民主化スタート以降進出した企業もありますが、その多くの企業の悩みが、人材の確保です。

ミャンマーの最低賃金は1日350円くらいで1か月で1万円にも満たないので、日本企業からすると労働コスト的にも最高によく、ミャンマー人も真面目なので、雇用がうまくいけば、最高のオフショア開発拠点になるのですが、それが思うようにいっていない企業が多いのです。

なぜか?

別に調査も分析もしたわけではないのですが、何社かの社長や責任者に聞いたところ、IT業界では即戦力に人材がいないことと、人材を育成しても簡単にやめてしまうことにあるようです。
ミャンマーの大学でのコンピュータ系学科では、プログラミングにしてもネットワーク構築にしても、ほとんどが教科書での学習だけで、コンピュータを使った実習を行っていないようです。このため、優秀な大卒学生を雇用できても、多くは社内研修が必要になります。せっかく低賃金を目的に進出しても研修まではやれない企業がほとんどですし、研修できたとしてもそこそこのプログラミンがができて、日本語や英語ができると、人材ブローカーに狙われ、目先の高給に惹かれ辞めてしまう社員も多いそうです。

※NTTデータミャンマーさんの取り組みはこちら

このようなことから、ミャンマーのIT企業は発展途上と言えますが、安定しないこの時代に頑張っている企業には、成功してもらいたいという気持ちでいっぱいです。

 

いきなり卒業式

任地のICTTIに赴任して1ヶ月もたたないうちに、学生さんの卒業式に出席しました。学生さん達とは彼らの最終ワークショップのプレゼンでコメントやアドバイスをしたぐらいなんですが、彼らが社会人になるのはうれしい気持ちで参加できました。よくある漫画のいきなり最終回って感じもありますが、私には何か無事スタート出来た気分にもなりました。

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これは日本の桜とのような、この季節に咲いて、みんなが楽しむ花だそうです。ただ、街中で咲いているのをほとんど見たことありませんし、これも造花です。

卒業式は校長先生のお話し、各科(ソフトウェア、ネットワーク)の成績優秀者上位3名の発表とその表彰式でした。

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授与式あいさつ

 

しかし、私は大した貢献もしてないのにVIP席に座らせていただきましたが、このVIP椅子は30分が限界です。

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ICTTIについて

私が赴任したICTTI( Information and Communication Technology Training Institute)は、2006年から2011年までのミャンマー国科学技術省(MOST)、ヤンゴン・コンピュータ大学(UCSY)、そしてJICAとのプロジェクトでヤンゴンコンピュータ大学卒業者の実践教育の場として設立されました。数年前まではヤンゴン北部にあるヤンゴンコンピュータ大学内にありましたが、管轄がヤンゴンコンピュータ大学からMOST直轄に変わったこともあり、現在のヤンゴン大学フライン(ラインの発音する前にHの発音を入れます)キャンパスの一角に移動しました。

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校舎は大学と言うより高校の校舎のようです。

教室

廊下もノスタルジック。

PC教室

PC教室 実践訓練をやるというだけあった、PCは学生数分以上にあります。

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こちらはPCの大教室。プレゼン中でした。

ServerroomServerroom2

Serverroomは鍵付きですが、あまり堅固な感じではないですね。

Serverroom3

一応、最高のセキュリティはこれだったりましますが、ミャンマーの犬も人を性善説で見てくれているようです。

なお、フラインキャンパスは大学としては機能しておらず、ITパーク的な存在になっています。その1つとしてMICTパークもあります。

ICTTIではソフトウェアコースとネットワークコースの2つのコースがあり、主にヤンゴンコンピュータ大学の卒業生やIT系企業に就職した社会人が6か月で各々の実習を行います。(以下はネットワークコースの主なコース内容 基本と応用合わせて6か月のコースです)

In fundamental Course 

Fundamental Linux (OpenSuse 13.2)
Fundamental Network
Fundamental Security

In advanced Course 

TCP/IP and Routing Protocols
Linux Administration
Linux Server
Linux Management and Security
Network Design
Network Administration
Workshop

 

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一応学校らしく食堂もあります。

 

 

 

ワークショップ発表

私の所属するICTTIでは1年コースと6か月コースがあり、受験に合格したコンピュータ大学の卒業生や企業のエンジニアが入学しています。ミャンマーの大学では技術系学科とはいえ講義を受講するだけのため、プログラミングも机上のみで、優秀な学生さんも実際に処理させたことがないようです。ICTTIはそれを補うための言わば実践訓練機関です。

今日はそれらの学生がグループに分かれて約1か月間かけて取り組んだワークショップの発表会です。私は1週間前に赴任したばかりで、ワークショップの内容や学生さんとも初対面なので、とにかくどういったことに取り組み、どのレベルのスキルが身についているのかを、見させていただくことにしました。

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ワークショップの内容

約10名のグループで、仮想的に企業や施設を作り、それらの組織のネットワークデザインをするというもの。

想定している企業や組織は、空港、eトレード企業、ホテル、大学ですが、ネットワーク構成はほぼ同じだったので、もう少し各組織独特の構成やセキュリティ設定が欲しいところでした。

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 良かった点

ほぼ同じネットワーク構成になることは講義や実習をしっかりと理解し手本にしているととらえられるため、教えた内容はしっかりと理解できる学生だと感じました。また、ミャンマーの発展を考えたインフラやビジネスモデルを意識した仮想組織なので、皆さんの将来への思いが伝わってきました。

 改善が必要だと感じたこと

どのようなデータを取り扱うシステムが稼働するのか、利用者はトータルで何名程度で最大同時ユーザ数やネットワークトラフィックの状況、外部からの不正アクセスの種類等の想定を含め仮想企業の状況を想定すれば、ネットワーク構成図を書くだけの実習にならず、より実践を意識できるものになったと思います。

次回からは私も各ワークショップの中に入って、直接アドバイスしたいと思います。